Organisaties zijn mensenwerk, en dat geldt bij uitstek voor de cultureel-erfgoedsector. Uw medewerkers brengen waardevolle kennis en kunde mee en hoe vlotter u daarop kunt inspelen, hoe beter. Bovendien is het belangrijk om de medewerkers verder te laten groeien en dus in te zetten op vorming. In een snel veranderende wereld is het permanent verrijken van hun competenties zeker geen overbodige luxe.
 
In dit dossier vindt u een digitale kennismakingscursus voor beginnende erfgoedwerkers (de verkennerscursus). Daarnaast leest u meer over competentieprofielen, functiegesprekken en vormingsbeleid. En dit alles zowel voor vaste als tijdelijke medewerkers, zoals stagiairs.
 
Geef uw mensen de kansen om te groeien, uw organisatie zal er wel bij varen!