Deze website draagt het AnySurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be.

U bent hier:
Home
 › onderzoek / praktijkontwikkeling

onderzoek / praktijkontwikkeling

PhD Scholarship Scotland and the Flemish People, University of St Andrews

Algemeen
Voornaam: 
Roger
Naam: 
Mason
E-mailadres: 
ram@st-andrews.ac.uk
Titel: 
PhD Scholarship Scotland and the Flemish People
Werkgever: 
University of St Andrews
Uiterste inschrijvingsdatum: 
08/03/2012
Functie
Functieomschrijving: 

The Institute of Scottish Historical Research at the University of St Andrews is pleased to announce a fully-funded PhD scholarship as part of a new research initiative focused on Scotland and Flemish People and funded by the Fleming Family Charitable Trust.

The successful candidate will have a degree in History (minimum 2/1 or equivalent) and ideally a master’s degree in a relevant discipline. The scholarship will cover full UK fees and a maintenance grant of c. £13,500 p.a. for three years.

The aim of the Scotland and the Flemish People project is to reassess the impact of the Flemings on Scotland and to explore the interactions between Scotland and Flemings’ ‘homeland’ in Flanders in the medieval and early modern periods. The successful applicant will be expected to contribute original research in this broad field while also helping the project leader in co-ordinating a major conference and publication addressing the aims of the project.

Possible topics for doctoral research include

  • the settlement of Flemings in Scotland in the twelfth and thirteenth centuries
  • commercial relations between Scotland and Flanders in the middle ages
  • the social and economic impact of the Flemish in Scotland
  • religious persecution and migration between Flanders and Scotland in the early modern period

Informal enquiries, with suggestions for research topics, can be made to Professor Roger Mason, ram@st-andrews.ac.uk who will be pleased to discuss the project with potential applicants.

The closing date for applications is 8 March 2012; applications must be submitted by email to Prof Mason using this form

NB: Applicants must also apply separately for admission to the university to pursue postgraduate study. Details of this process can be found at the University of St Andrews website.

PhD positions Graduate School for the Humanities: Culture Studies (3,6 fte), University of Groningen

Algemeen
Voornaam: 
D.J.
Naam: 
Wolffram
E-mailadres: 
d.j.wolffram@rug.nl
Titel: 
PhD positions Graduate School for the Humanities: Culture Studies (3,6 fte)
Werkgever: 
University of Groningen
Uiterste inschrijvingsdatum: 
01/03/2012
Functie
Functieomschrijving: 

Faculty of Arts
Since its foundation in 1614, the University of Groningen has enjoyed an international reputation as a dynamic and innovative centre of higher education offering high-quality teaching and research. Balanced study and career paths in a wide variety of disciplines encourage what are currently 27,000 students and researchers to develop their own individual talents. Belonging to the best research universities in Europe and joining forces with prestigious partner universities and networks, the University of Groningen is truly an international place of knowledge.

The Graduate School for the Humanities offers 4 positions to graduates in the Arts, within the field of the Institute for the Study of Culture/Literature (ICOG). Candidates submit a research proposal (max. 1500 words), related to one of the four themes:

  • History and theory of politics
  • Communication and media
  • Transnational literary culture
  • Arts and society

Candidates are expected to complete a PhD thesis within a four-year period. Candidates and their proposals will be judged on:

  • individual research qualities of the candidate
  • originality of the research proposal and relation to one of the themes mentioned above
  • quality of the proposed methodology incl. sources
  • prospects of completion within 4 years
  • feasibility of supervision from existing research fields within the Faculty of Arts.

 

Functieprofiel: 
  • MA degree in a relevant discipline with above-average results (indicative: at least 7,5 (out of 10) average at MA-level, with at least 8 or higher for MA-thesis)
  • strong motivation to complete a PhD thesis in four years
  • proven affinity with chosen subject
  • indication of research preferences and strategies for the elaboration of the PhD
  • proven research abilities
  • fluency in written and spoken English (TOEFL 620, IELTS 7,5, Cambridge Advanced CAE).
Aanbod

The University of Groningen offers a salary of € 2,042 gross per month in the first year to € 2,612 gross per month in the fourth year (figures based on full employment). The appointment is temporary for a specified period of four years.

Affiliation
The four PhD candidates will be affiliated with and enrolled in the research training program of the Graduate School for the Humanities. A staff-member of the Faculty of Arts will be the principal supervisor ('promotor'). The positions require residence in Groningen, 36 hours/week research and research training, and must result in a PhD-thesis. After the first year there will be an assessment of the candidates' results and the progress of the project to decide whether the employment will be continued.

Opmerkingen
Praktische informatie: 

How to apply
Please adhere to the guidelines of the 'GSH format for applications' to write your application. See:
Send us your entire application in just 1 pdf-file please + motivation letter in a separate file. Incomplete dossiers will not be taken into consideration. Interviews with a selection of the best candidates will take place in the course of May.

Starting date of the PhD projects: 1 September 2012.

You may apply for one of these positions before 1 March 2012, 24:00 CET.

The university is an equal opportunities employer. Because women are still underrepresented in a number of fields, they are particularly encouraged to apply.

Additionele informatie
Prof. D.J. Wolffram, Academic Director of the Graduate School of Humanities, +31 50 3637699, d.j.wolffram@rug.nl

Ms M.R.B. Wubbolts, MA (for practical information), Coordinator of GSH, +31 50 3637336, m.r.b.wubbolts@rug.nl

More information: Academic Transfer

Wetenschappelijk medewerker onroerend kerkelijk erfgoed (m/v), Centrum voor Religieuze Kunst en Cultuur vzw (CRKC)

Algemeen
Voornaam: 
Jan
Naam: 
Jaspers
E-mailadres: 
vacatures@crkc.be
Titel: 
Wetenschappelijk medewerker onroerend kerkelijk erfgoed (m/v)
Werkgever: 
Centrum voor Religieuze Kunst en Cultuur vzw (CRKC)
Uiterste inschrijvingsdatum: 
26/02/2012
Functie
Functieomschrijving: 

Het Centrum voor Religieuze Kunst en Cultuur vzw (CRKC), opgericht in 1997 en gevestigd in de Abdij van Park te Leuven, zet zich in voor het behoud, beheer en de valorisatie van het roerend en onroerend religieus erfgoed in Vlaanderen. Het CRKC richtte recent een nieuwe afdeling op die zich zal toeleggen op het onroerend kerkelijk erfgoed. Deze afdeling kreeg als opdracht mee om kennis en deskundigheid op te bouwen en ter beschikking te stellen in verband met het beheer, behoud, neven- en herbestemmen van kerkgebouwen in Vlaanderen.

De afdeling onroerend kerkelijk erfgoed zal documentatie verzamelen en ter beschikking stellen, advies verschaffen, een vormingsaanbod uitwerken, een loketfunctie en begeleiding voorzien voor verantwoordelijken van kerkbesturen en gemeenten die betrokken zijn bij deze problematiek. Dit gebeurt in nauw overleg met de verantwoordelijken van de Vlaamse Bisdommen en met de Vlaamse Overheid.

Het CRKC zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een gedreven en gemotiveerd wetenschappelijk medewerker onroerend kerkelijk erfgoed (m/v - voltijds)

Uw functie
Als Wetenschappelijk medewerker Onroerend Kerkelijk Erfgoed, met standplaats in de Abdij van Park in Heverlee, staat u de directeur bij in de uitbouw van de afdeling en het realiseren van de verschillende opdrachten ervan. In eerste instantie werkt u mee aan de inventaris van de parochiekerken in Vlaanderen. U verzamelt de gegevens en analyseert ze. U staat samen met de directeur in voor het verlenen van advies aan Kerkfabrieken en lokale overheden in verband met het beheer, behoud, neven- of herbestemmen van parochiekerken. U bouwt hiervoor de loketfunctie uit en werkt initiatieven uit voor vorming van lokale verantwoordelijken op de hogervermelde terreinen. U werkt mee aan de realisatie van het documentatiecentrum en aan het informeren van de lokale verantwoordelijken van Kerkbesturen en overheden. U rapporteert aan de directeur van de afdeling Onroerend Kerkelijk Erfgoed.

Functieprofiel: 

U bent houder van een diploma van master of gelijkwaardig door ervaring. U bent vertrouwd met het onroerend kerkelijk erfgoed door opleiding of ervaring. U bent kerkelijk betrokken en bent vertrouwd met de kerkelijke structuren. U bent een teamspeler. U bent stressbestendig en werkt zorgvuldig en planmatig, maar toont tegelijk voldoende flexibiliteit met betrekking tot taakuitoefening en werkomstandigheden. U hebt zin voor initiatief en beschikt over een creatief en probleemoplossend vermogen. U bent communicatief ingesteld en hebt een gevoel voor diplomatie en discretie. U beschikt over een eigen wagen en bent bereid deze te gebruiken voor de uitoefening van uw functie.

Andere relevante competenties

  • kennis en toepassen van de met het werkingsterrein samenhangende deontologische code
  • redactievaardig
  • actieve en passieve talenkennis (F,E,D)
  • vertrouwdheid met het beheer en de invoer in webdatabases en de verwerking van gegevens
  • basiskennis informatica (voornamelijk kantoortoepassingen)
Aanbod

Het CRKC biedt u een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur, met een proeftijd van 12 maanden en met een verloning volgens de barema’s van het paritair comité 329.

Opmerkingen
Praktische informatie: 

Solliciteren
Schriftelijke kandidaturen, met bijhorende CV moet zowel via de post als per mail uiterlijk op 26 februari 2012 op volgend adres worden ingediend: Centrum voor Religieuze Kunst en Cultuur vzw, Dhr. Jan Jaspers, Directeur Afdeling Onroerend Erfgoed, Abdij van Park 7, 3001 Heverlee
e-mail: vacatures@crkc.be

Voor verdere inlichtingen: +32 (0)16 40 60 73. Vragen naar Jan Jaspers.

Projectmedewerker erfgoedproject (m/v), KMS - Kerkwerk Multicultureel Samenleven vzw

Algemeen
Voornaam: 
Johan
Naam: 
Vrints
E-mailadres: 
johan@kms.be
Titel: 
Projectmedewerker erfgoedproject (m/v)
Werkgever: 
KMS - Kerkwerk Multicultureel Samenleven vzw
Uiterste inschrijvingsdatum: 
29/02/2012
Functie
Functieomschrijving: 

KMS werkt als open sociaal-culturele beweging van de Vlaamse kerkgemeenschap aan de interculturele samenlevingsopbouw en een menswaardig migratie- en minderhedenbeleid.

KMS maakt beweging rond diversiteit, racisme en migratie.

KMS begint vanaf maart met de uitvoering van het erfgoedproject "‘De andere’ anders bekeken. Beeldvorming in de religieuze kunst: een contextuele benadering”. Het project beoogt een verkenning in de Vlaamse Gemeenschap van religieuze kunst die drager is van positieve of negatieve beeldvorming over mensen van de ‘andere’ levensbeschouwing of religie. Naast de verkenning wil het project de bevindingen creatief ontsluiten door middel van gegidste wandel- of fietsroutes, een interactieve website, tentoonstellingen en educatieve pakketten gericht op (leraren)opleidingen.

KMS wil – in samenwerking met vele partners uit het erfgoedveld -  met dit erfgoedproject – vanuit een eigen visie - inzicht geven in beeldvorming, historische concepten van discriminatie. Tegelijk wil het project bij een breed publiek de nood onderlijnen om die beeldvorming bij te stellen en een nieuw gezichtsveld te openen.

Om het project te realiseren voorziet KMS een werktijd van +/- drie jaren. De Vlaamse minister van Cultuur heeft de subsidiëring van de eerste periode van 12 maanden goedgekeurd. Jaarlijks beslist de Vlaamse gemeenschap tot eventuele verlenging op basis van de behaalde resultaten.

Om het project uit te voeren werft KMS een deeltijdse projectmedewerk(st)er (80%) aan met standplaats in het nationaal secretariaat gelegen nabij het NMBS-station Brussel-Zuid. Een werkgroep die ruim voorbereidingswerk heeft uitgevoerd en een netwerk van expertise en partners heeft uitgebouwd zal het project mee sturen.

Taken (in het eerste jaar of ook over de daaropvolgende jaren):

De taken voor deze functie betreffen het realiseren van volgende activiteiten uit het projectplan:

  1. Op basis van het geïnventariseerde materiaal logboeken opmaken en actualiseren per voorwerp, een creatieve & duidende tentoonstelling en gegidste routes ontwikkelen in enkele locaties die deze thematische objecten duiden en op creatieve manier ontsluiten.
  2. Activiteiten ontwikkelen waarmee verschillende groepen binnen de relevante erfgoedgemeenschappen (organisaties, heemkundige kringen…) met de inhoudelijke resultaten van het project bereikt worden.
  3. De stap zetten naar verschillende culturele en levensbeschouwelijke gemeenschappen en organisaties om hen te betrekken bij het project en samen te werken rond de concrete activiteiten m.b.t. de publieksontsluiting.

Meer concreet gaat het in deze taken om:

  1. de organisatie - samen met de werkgroep - van de Erfgoeddag op 22 april met als thema ‘Helden’ in twee thematische kerken in Antwerpen (Sint-Joris en Sint-Andries).
  2. Een infofolder uitwerken in 2012 waarin het doel van het project en de zoektocht naar objecten gesitueerd worden t.a.v. erfgoedcellen, heemkundige kringen en een breed publiek. De mogelijkheid bieden om suggesties of vragen in te zenden. 
  3. Uitwerken van een dynamische en interactieve website met ruimte voor inbreng van regionale en lokale suggesties.
  4. De inventaris van materiële en immateriële erfgoedvoorbeelden, die door de voorbereidende werkgroep is opgesteld, verder uitwerken en optimaliseren.. Daarbij vooral exemplarisch te werk gaan en een representatieve staalkaart verder uitwerken. Diepgaander onderzoek van de meest relevante typevoorbeelden (exempla).
  5. Systematiseren en vervolledigen van de bibliografie.
  6. Het omstandig duiden van de objecten uit de publieksgerichte religieuze kunst en – indien mogelijk - ook het immateriële erfgoed. Daarbij een beroep kunnen doen op experten ter zake. Bij deze duiding aandacht besteden aan de traditie van de kunstenaar, de relatie tot de seculiere of kerkelijke/religieuze opdrachtgever(s), de perceptie van de objecten of het immateriële erfgoed bij het volk. Bij deze duiding komt ook de context van de interreligieuze en/of inter-levensbeschouwelijke relaties - vroeger en nu - aan bod. Deze betekenis wordt verder vertaald in de ontsluitende ‘producten’ van dit project. Hiervoor per representatief object een logboek bijhouden.
  7. Concrete aanzetten geven in opleidingen en in het vormingswerk inzake beeldvorming over ‘de ander’. Aan de hand van het door het project onderzochte materiaal reflectieprocessen inzake deze beeldvorming in gang zetten en stimuleren.
  8. Eerste gegidste routes voor geïnteresseerden (in steden of landelijke gebieden) mee uitwerken.
  9. Concrete stappen zetten voor de opbouw van een (roll-up)tentoonstelling rond de objecten en het immateriële erfgoed dat in verband staat met dit project.

 

Functieprofiel: 
  • Je hebt een studieniveau Master Geschiedenis/Kunstgeschiedenis/…/sociaal-cultureel werk of je beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
  • Je kunt je akkoord verklaren met de missie, waarden en doelstellingen van de vereniging.
  • Je hebt kennis van en inzicht in de structuur en werking van de relevante erfgoedgemeenschappen in Vlaanderen en Brussel.
  • Je hebt kennis en inzicht in de achtergronden en de realiteit van historische en actuele beeldvorming.
  • Je hebt ervaring met het uitwerken van educatieve producten en materialen.
  • Je beschikt over communicatieve vaardigheden in persoonlijke en in groepscontacten.
  • Je hebt een goede redactionele vaardigheid, kennis van ICT en gebruik van sociale media.
  • Je hebt reeds vormingssessies begeleid of bent al actief geweest als gids.
  • Je bent bereid regelmatig op verplaatsing te gaan in Vlaanderen en Brussel.
Aanbod
  • Het betreft een deeltijds (80%) bediendecontract van bepaalde duur (12 maanden en afhankelijk van jaarlijkse toekenning projectsubsidie verlengbaar tot 36 maanden).
  • Het loon wordt berekend op basis van het PC 329 / L1
  • Het loon wordt aangevuld met een volledige vergoeding woon-werkverkeer.
  • Het is een meerwaarde te beschikken over een rijbewijs B.
  • Er gelden glijdende werkuren.
  • Er wordt flexibiliteit in taakuitvoering gevraagd.
  • Avond - en weekendwerk is mogelijk.
  • KMS maakt werk van een diversiteitsbeleid.
Opmerkingen
Praktische informatie: 

Geïnteresseerd?
Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met curriculum vitae tot 29 februari 2012 naar: KMS Vacature, Huidevettersstraat 165, 1000 Brussel of langs e-mail: johan@kms.be
 
KMS wordt als sociaal-culturele beweging betoelaagd door de Vlaamse Gemeenschap

EuNaMus: nationale musea in België

EuNaMus

Het driejarig Europese onderzoeksproject EuNaMus (European National Museums: Identity Politics, the Uses of the Past and the European Citizen) organiseerde op 25 januari een internationale studiedag in Brussel. EuNaMus doet onderzoek naar de betekenissen van een 'nationaal museumconcept'.


Vierde Vlaamse Dialectendag

Variaties vzw organiseert i.s.m. Dialectgenootschap Zuidwest-Meetjesland, Heemkundige Kring A. Verhoustraete Aalter, Erfgoedcel Meetjesland, COMEET en het gemeentebestuur van Aalter Vierde Vlaamse Dialectendag.

Projectbevraging mondelinge geschiedenis

Microfoon

In de nasleep van de studiedag 'Mondelinge geschiedenis in België', georganiseerd op 18 november 2011, organiseert het SOMA momenteel een projectbevraging. Bedoeling is de recente oogst aan projecten rond mondelinge geschiedenis (vanaf 2004) in kaart te brengen. Iedereen die de afgelopen jaren betrokken was/is bij een project rond mondelinge geschiedenis, kan de bevraging invullen.

Vrijwilliger dagelijkse werking, Volkskunde Vlaanderen

Algemeen
Voornaam: 
Laure
Naam: 
Messiaen
E-mailadres: 
info@volkskunde-vlaanderen.be
Titel: 
Vrijwilliger dagelijkse werking
Werkgever: 
Volkskunde Vlaanderen
Uiterste inschrijvingsdatum: 
20/02/2012
Functie
Functieomschrijving: 

Om haar dagelijkse werking te versterken is Volkskunde Vlaanderen op zoek naar een vrijwilliger die affiniteit heeft met volkscultuur en  immaterieel cultureel erfgoed en die wil meewerken aan een project rond Sinterklaas en Sint-Maarten.

Binnen het project staat de vrijwilliger onder meer in voor volgende taken:

  • invoeren van gegevens enquête in Excel
  • en het telefonisch contacteren van organisatoren van volksculturele evenementen.

Werk jij nauwkeurig, kan je overweg met Excel en voel je het kriebelen om vrijwillig bij het expertisecentrum voor volkscultuur  in Gent aan de slag te gaan? Neem dan snel contact op met Volkskunde Vlaanderen, Sint-Amandstraat 72, 9000 Gent, tel. +32 (0)9 223 97 00, info@volkskunde-vlaanderen.be.

(Geïnteresseerden kunnen zelf kiezen hoeveel uren per week zij voor deze vrijwilligersfunctie willen vrijmaken.) 

Medewerker traject voeding (m/v), Centrum voor Agrarische Geschiedenis (CAG)

Algemeen
Voornaam: 
Kristel
Naam: 
Janssens
E-mailadres: 
kristel.janssens@cagnet.be
Titel: 
Medewerker traject voeding (m/v)
Werkgever: 
Centrum voor Agrarische Geschiedenis (CAG)
Uiterste inschrijvingsdatum: 
19/02/2012
Functie
Functieomschrijving: 

Het Centrum Agrarische Geschiedenis (CAG) wil zijn basiswerking als expertisecentrum voor het erfgoed van landbouw, platteland en voeding versterken en is op zoek naar een medewerker traject voeding (m/v).

Organisatie
Het Centrum Agrarische Geschiedenis (CAG) is een kenniscentrum dat de ontwikkeling van landbouw, platteland en voeding sinds de tweede helft van de achttiende eeuw bestudeert en toegankelijk maakt voor een breder publiek. Dit cultureel erfgoed wordt belicht in zijn nationale en internationale context, waarbij ook grote aandacht uitgaat naar de interactie met actualiteit en toekomst. Het CAG is door de Vlaamse overheid erkend als expertisecentrum voor het agrarisch erfgoed (binnen het cultureel-erfgoeddecreet) en dat voor de beleidsperiode 2012-2016.

Functie
Het CAG wil in de huidige beleidsperiode vanuit de basiswerking extra aandacht besteden aan het erfgoed van voeding. Hierbij wordt in de eerste plaats gedacht aan materiaal en immaterieel erfgoed van voeding met een nauwe band met de landbouwsector, zoals specifieke teelten en voedselproducten, de verwerkende industrie (bijvoorbeeld melkerijen), de plattelandskeuken, etc. Om dit optimaal voor te bereiden wordt in 2012 een voorbereidend traject opgestart. Aandacht zal hierbij uitgaan naar:

  • op systematische wijze in kaart brengen van erfgoed (op collectieniveau), collectiebeheerders en andere actoren in Vlaanderen en België
  • registreren informatie in erfgoedbank www.hetvirtueleland.be
  • opzetten overleg met erfgoedgemeenschap
  • voorbereiden onderzoeks- en ontsluitingsactiviteiten 2013-2016
  • redactie eindrapport
Functieprofiel: 

Wij verwachten:
Een gedreven en creatieve medewerker (m/v), in het bezit van een masterdiploma geschiedenis, geografie, bio-ingenieurswetenschappen, etc., of gelijkwaardig door ervaring.

Hij/zij

  • heeft affiniteit met erfgoed en geschiedenis; expertise rond het themaveld landbouw, platteland en vooral voeding is een pluspunt
  • kan snel en efficiënt werken, zelfstandig én in teamverband,
  • kan stimuleren en is sterk in het opzetten van samenwerkingsverbanden,
  • is vertrouwd met de klassieke software en internettoepassingen,
  • is bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk,
  • beschikt over een rijbewijs B en een eigen auto.
Aanbod

Een voltijds contract van 1 april 2012 tot en met 31 december 2012, met mogelijkheid tot verlenging. De verloning verloopt volgens de barema's van het Paritair Comité 329 (sociaal-cultureel werk). Een uitdagende functie met veel afwisseling en ruimte voor initiatief.

Plaats van tewerkstelling:
Centrum Agrarische Geschiedenis (CAG), Atrechtcollege, Naamsestraat 63, 3000 Leuven

Opmerkingen
Praktische informatie: 

Kandidaten worden uitgenodigd een motivatiebrief, vergezeld van een curriculum vitae, uiterlijk op 19 februari 2012 te mailen naar kristel.janssens@cagnet.be

Op basis van de CV’s en motivatiebrieven gebeurt een eerste selectie. De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek in Leuven.

Meer info over de inhoud: Prof. Yves Segers, coördinator Centrum Agrarische Geschiedenis, Atrechtcollege, Naamsestraat 63, 3000 Leuven - yves.segers@cagnet.be.

CAG vzw voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid. Hierbij zijn de kwaliteiten doorslaggevend, ongeacht geslacht, religie, afkomst, leeftijd of fysieke beperking.

Medewerker immaterieel cultureel erfgoed en mondelinge geschiedenis (m/v), Centrum voor Agrarische Geschiedenis (CAG)

Algemeen
Voornaam: 
Kristel
Naam: 
Janssens
E-mailadres: 
kristel.janssens@cagnet.be
Titel: 
Medewerker immaterieel cultureel erfgoed en mondelinge geschiedenis (m/v)
Werkgever: 
Centrum voor Agrarische Geschiedenis (CAG)
Uiterste inschrijvingsdatum: 
19/02/2012
Functie
Functieomschrijving: 

Het Centrum Agrarische Geschiedenis (CAG) wil zijn basiswerking als expertisecentrum voor het erfgoed van landbouw, platteland en voeding versterken en is op zoek naar een medewerker immaterieel cultureel erfgoed en mondelinge geschiedenis (m/v).

Organisatie
Het Centrum Agrarische Geschiedenis (CAG) is een kenniscentrum dat de ontwikkeling van landbouw, platteland en voeding sinds de tweede helft van de achttiende eeuw bestudeert en ontsluit voor een breder publiek. Dit cultureel erfgoed wordt belicht in zijn nationale en internationale context, waarbij ook grote aandacht uitgaat naar de interactie met actualiteit en toekomst. Het CAG is door de Vlaamse overheid erkend (binnen het cultureel-erfgoeddecreet) als landelijk expertisecentrum voor het agrarisch erfgoed en dat voor de beleidsperiode 2012-2016.

Functie
Immaterieel cultureel erfgoed (ICE) is een volwaardig deel van ons erfgoed, naast onroerend en roerend erfgoed. Het omvat tradities, gebruiken, verhalen, kennis van (productie)technieken en ambachten, omgang met natuur en klimaat, etc. De medewerker Immaterieel Cultureel Erfgoed staat in voor het opzetten en verder ontplooien van een diepgaande en vernieuwende werking rond het ICE van landbouw, platteland en voeding. Aandacht zal hierbij onder meer uitgaan naar:

  • inventarisatie en registratie;
  • verrichten van (erfgoed)onderzoek;
  • advies verlenen en begeleiding van (erkennings)trajecten externe actoren;
  • organiseren ontsluitingacties (o.a. via www.hetvirtueleland.be en publieksactiviteiten);
  • uitbouwen netwerk van contacten in binnen- en buitenland.

Naast ICE zal de medewerker ook participeren aan de huidige werking rond Mondelinge Geschiedenis binnen het Centrum, in casu het inventariseren van de beschikbare informatie en het ontwikkelen van nieuwe onderzoeks- en publieksprojecten.

Functieprofiel: 

Wij verwachten:
Een gedreven en creatieve medewerker (m/v), in het bezit van een masterdiploma geschiedenis, geografie, bio-ingenieurswetenschappen, etc., of gelijkwaardig door ervaring.

Hij/zij

  • heeft affiniteit met erfgoed en geschiedenis; expertise rond het themaveld landbouw, platteland en voeding is een pluspunt
  • kan snel en efficiënt werken, zelfstandig én in teamverband
  • heeft een vlotte pen
  • kan stimuleren en is sterk in het opzetten van samenwerkingsverbanden,
  • is vertrouwd met de klassieke software en internettoepassingen,
  • is bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk,
  • beschikt over een rijbewijs B en een eigen auto.
Aanbod

Een voltijds contract van 1 april 2012 tot 31 december 2013. Mits een positieve evaluatie wordt deze functie verankerd in de basiswerking van het Centrum.

Verloning volgens de barema's van het Paritair Comité 329 (sociaal-cultureel werk).

Een uitdagende functie met veel afwisseling en ruimte voor initiatief.

Plaats van tewerkstelling:
Centrum Agrarische Geschiedenis (CAG), Atrechtcollege, Naamsestraat 63, 3000 Leuven

Opmerkingen
Praktische informatie: 

Kandidaten worden uitgenodigd een motivatiebrief, vergezeld van een curriculum vitae, uiterlijk op 19 februari 2012 te mailen naar kristel.janssens@cagnet.be

Op basis van de CV’s en motivatiebrieven gebeurt een eerste selectie. De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek in Leuven.

Meer info over de inhoud: Prof. Yves Segers, Coördinator Centrum Agrarische Geschiedenis, Atrechtcollege, Naamsestraat 63, 3000 Leuven - yves.segers@cagnet.be.

CAG vzw voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid. Hierbij zijn de kwaliteiten doorslaggevend, ongeacht geslacht, religie, afkomst, leeftijd of fysieke beperking.