Deze website draagt het AnySurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be.

U bent hier:  › Sociaal-cultureel volwassenenwerk

Sociaal-cultureel volwassenenwerk

Lokaal cultuurbeleid na de grote ommezwaai. Middenveld en bestuur samen voor een sterk meerjarenplan

De verkiezingskoorts in steden en gemeenten stijgt stilaan. In oktober 2012 trekken miljoenen inwoners naar het stemhokje om er hun politieke voorkeur te uiten. Dit alles tegen de achtergrond van een veranderende bestuurlijke context (financieel, interne staatshervorming, nieuw decreet Lokaal cultuurbeleid, beleids- en beheerscyclus ...). Wie ‘cultuur’ hoog op de agenda wil houden, zal zich nu meer dan ooit kenbaar moeten maken en input geven voor het wenselijk beleid.

Lokaal cultuurbeleid na de grote ommezwaai. Middenveld en bestuur samen voor een sterk meerjarenplan

De verkiezingskoorts in steden en gemeenten stijgt stilaan. In oktober 2012 trekken miljoenen inwoners naar het stemhokje om er hun politieke voorkeur te uiten. Dit alles tegen de achtergrond van een veranderende bestuurlijke context (financieel, interne staatshervorming, nieuw decreet Lokaal cultuurbeleid, beleids- en beheerscyclus ...). Wie ‘cultuur’ hoog op de agenda wil houden, zal zich nu meer dan ooit kenbaar moeten maken en input geven voor het wenselijk beleid.

Lokaal cultuurbeleid na de grote ommezwaai. Middenveld en bestuur samen voor een sterk meerjarenplan

De verkiezingskoorts in steden en gemeenten stijgt stilaan. In oktober 2012 trekken miljoenen inwoners naar het stemhokje om er hun politieke voorkeur te uiten. Dit alles tegen de achtergrond van een veranderende bestuurlijke context (financieel, interne staatshervorming, nieuw decreet Lokaal cultuurbeleid, beleids- en beheerscyclus ...). Wie ‘cultuur’ hoog op de agenda wil houden, zal zich nu meer dan ooit kenbaar moeten maken en input geven voor het wenselijk beleid.

Lokaal cultuurbeleid na de grote ommezwaai. Middenveld en bestuur samen voor een sterk meerjarenplan

De verkiezingskoorts in steden en gemeenten stijgt stilaan. In oktober 2012 trekken miljoenen inwoners naar het stemhokje om er hun politieke voorkeur te uiten. Dit alles tegen de achtergrond van een veranderende bestuurlijke context (financieel, interne staatshervorming, nieuw decreet Lokaal cultuurbeleid, beleids- en beheerscyclus ...). Wie ‘cultuur’ hoog op de agenda wil houden, zal zich nu meer dan ooit kenbaar moeten maken en input geven voor het wenselijk beleid.

Lokaal cultuurbeleid na de grote ommezwaai. Middenveld en bestuur samen voor een sterk meerjarenplan

De verkiezingskoorts in steden en gemeenten stijgt stilaan. In oktober 2012 trekken miljoenen inwoners naar het stemhokje om er hun politieke voorkeur te uiten. Dit alles tegen de achtergrond van een veranderende bestuurlijke context (financieel, interne staatshervorming, nieuw decreet Lokaal cultuurbeleid, beleids- en beheerscyclus ...). Wie ‘cultuur’ hoog op de agenda wil houden, zal zich nu meer dan ooit kenbaar moeten maken en input geven voor het wenselijk beleid.

Voltijdse medewerker (m/v), RoSa vzw

Algemeen
Voornaam: 
Chris
Naam: 
Zwaenepoel
E-mailadres: 
secretariaat@rosadoc.be
Titel: 
Voltijdse medewerker (m/v)
Werkgever: 
RoSa vzw
Uiterste inschrijvingsdatum: 
07/01/2012
Functie
Functieomschrijving: 

Wat is RoSa vzw?

  • Een bibliotheek, een documentatiecentrum en een archief, gefocust op gelijke kansen voor vrouwen en mannen
  • Het informatiecentrum over hedendaagse genderkwesties
  • Het geheugen van de historische vrouwenstrijd voor gelijke rechten

Wat doet RoSa vzw?

  • Informatie verzamelen en aanbieden in een klare taal over gender, gelijke rechten v/m, feminisme
  • Via thematische websites, een gespecialiseerde collectie,  eigen publicaties, workshops, RoSa's youtube-channel, enz.
Functieprofiel: 
  • Je hebt een zwak voor genderkwesties en gelijke rechten v/m
  • Je diploma is dat van professionele bachelor onderwijs of sociaal werk
  • Je komt in aanmerking voor het gesco-statuut van de Vlaamse Gemeenschap : je bent bijvoorbeeld minstens 1 jaar werkloos of 1 dag werkloos indien ouder dan 45 jaar of je behoort tot een kansengroep

Let op! Wanneer je niet voldoet aan die laatste twee vereisten, dan kom je echt niét in aanmerking.
 

Aanbod
  • Een klein, prettig team waar plaats is voor een flexibele, polyvalente collega die zich kan vinden in ons project. Bij de taakverdeling houden we rekening met je interesses en talenten!
  • Vlottende werkuren, loonschaal B112 Vlaamse socio-culturele sector, werkplek op wandelafstand van Brussel-Centraal, gratis treinabonnement, arbeidsduurvermindering ifv leeftijd.
Opmerkingen
Praktische informatie: 

Mail je CV en motivatiebrief zeker vóór 7 januari 2012 naar secretariaat@rosadoc.be, aan mevrouw Chris Zwaenepoel, directeur.

Vooraankondiging | Lokaal cultuurbeleid na de ommezwaai. Bestuur en cultureel middenveld voor een sterk meerjarenplan

De verkiezingskoorts in steden en gemeenten stijgt stilaan. In oktober 2012 trekken miljoenen inwoners naar het stemhokje om er hun politieke voorkeur te uiten. Dit alles tegen de achtergrond van een veranderende bestuurlijke context. In het kader van de Beleids- en beheerscyclus zullen steden en gemeenten in de toekomst namelijk nog autonomer kunnen beslissen over de accenten in hun gemeentelijk beleid.


Cedric De Bock

@
Voornaam: 
Cedric
Naam: 
De Bock
Organisatie: 
Nakhla vzw
Telefoon: 
0497938808
E-mailadres: 
cedric@nakhla.be
Functie: 
Vrijwillig bestuurslid

Vlaams minister van Cultuur Joke Schauvliege lanceert programma Erfgoeddag 2011

Campagnebeeld Erfgoeddag 2011

De elfde editie van de Erfgoeddag in Vlaanderen en Brussel op zondag 1 mei staat in het teken van het thema ‘Armoe troef’. Op een persconferentie, vandaag in het Hallepoortmuseum in Brussel, maakte Vlaams minister van Cultuur Joke Schauvliege ook bekend dat Erfgoeddag 2014 op het thema 'Grenzeloos' zal focussen.


2011: Europees Jaar van het Vrijwilligerswerk

Logo European Year of Volunteering 2011

U heeft het ongetwijfeld al opgevangen: 2011 is het Europees Jaar van het Vrijwilligerswerk. Met dit initiatief wil de Europese Unie het vrijwilligerswerk erkennen en positief onder de aandacht brengen. Ook is het de bedoeling dat een reeks van eisen, die de vrijwilligers al vele jaren vragen, op de Europese agenda worden geplaatst.