Deze website draagt het AnySurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be.

U bent hier:  › Beeldende en audiovisuele kunst

Beeldende en audiovisuele kunst

Coördinator, VOBK

Algemeen
Voornaam: 
Fran
Naam: 
Devos
E-mailadres: 
mail@vobk.be
Titel: 
Coördinator
Werkgever: 
VOBK
Uiterste inschrijvingsdatum: 
31/01/2012
Functie
Functieomschrijving: 

In het veld van de beeldende kunst, nieuwe media en audiovisuele kunsten heeft VOBK een onmisbare rol als overlegplatform, informatiepunt en beleidsgerichte belangenbehartiger. VOBK overkoepelt de professionele organisaties in deze domeinen.

Functieomschrijving:
De Raad van Bestuur zet in dialoog met de reflectiekamer de beleidslijnen en de inhoudelijke keuzes uit.

Binnen deze lijnen en keuzes staat de coördinator in voor de opvolging en uitvoering van het dagelijks beheer van de vereniging op inhoudelijk, administratief en financieel vlak. De communicatiemedewerker staat in voor interne en externe communicatie en de website en ondersteunt op een professionele manier de dagelijkse werking.

Taken
Op het vlak van inhoudelijke werking:

  • organiseren van vergaderingen, infosessies, debat en overlegmomenten met de leden, het kunstenveld, overheden of stakeholders
  • opvolgen en interpretatie van het cultuurbeleid, analyse van de resultaten en de beleidskeuzes van de verschillende overheden, met een focus op het Vlaamse niveau 
  • opstellen en uitvoeren van de beleidsplannen, uitwerken van de inhoudelijke accenten, opvolging van de actiepunten
  • sensibiliseren van de overheden

Op het vlak van zakelijke ondersteuning:

  • voorbereiding en opvolging van de boekhouding en budgetten in samenwerking met het extern boekhoudkantoor
  • opmaak van facturen en opvolging van betalingen
  • personeelsadministratie

 

Functieprofiel: 

De functie van coördinator veronderstelt een heldere kijk op het overheidsbeleid. Een grote zelfstandigheid en goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk.

Hij/zij:

  • heeft een hogere opleiding of is gelijkgesteld door ervaring
  • heeft een sterk analytisch vermogen en inzicht in het (cultuur)beleid, begrijpt de mechanismen en onderliggende oorzaken, verzamelt en verwerkt informatie hierover
  • heeft een goede kennis van de sectoren beeldende kunst, audiovisuele kunsten en nieuwe media
  • is communicatief en sterk in onderhandelingen en het verdedigen van een visie, met begrip voor tegenargumenten
  • zoekt naar de beste manier om een duidelijk vooropgesteld doel te bereiken
  • heeft een hoge mate van flexibiliteit
  • heeft organisatietalent en zin voor correcte administratie
  • heeft minstens 3 jaar ervaring in een relevante of vergelijkbare functie
Aanbod
  • een unieke, uitdagende en multifunctionele job in een groeiende en vernieuwde organisatie
  • 4/5de verloning volgens barema’s sector, aangevuld met maaltijdcheques
Opmerkingen
Praktische informatie: 

Geïnteresseerden sturen een curriculum vitae en een persoonlijke motivatie, per mail op mail@vobk.be.

Afdelingshoofd ondersteuning, Kunst in Huis

Algemeen
Voornaam: 
Bianca
Naam: 
Thys
E-mailadres: 
bianca.thys@kunstinhuis
Titel: 
Afdelingshoofd ondersteuning
Werkgever: 
Kunst in Huis
Uiterste inschrijvingsdatum: 
23/12/2011
Functie
Functieomschrijving: 

Kunst In Huis is een in Vlaanderen actieve vzw met als doel zoveel mogelijk kwaliteitsvolle kunst te brengen in de leef- en werkomgeving van de inwoners van Vlaanderen en Brussel. Het aanbod van Kunst In Huis is zeer divers met vooral aandacht voor hedendaagse kunst en kan zowel gekocht als gehuurd worden.

Kunst In Huis wordt gesteund door de Vlaamse Gemeenschap, de Provincie Vlaams Brabant, Oost-Vlaanderen en Antwerpen.

Kunst In Huis is op zoek, voor snelle indiensttreding, naar een afdelingshoofd ondersteuning

Hij/zij optimaliseert, vernieuwt en leidt de afdeling ‘Ondersteuning’. Het Afdelingshoofd Ondersteuning maakt deel uit van het managementteam samen met de algemeen directeur en het hoofd sales en marketing. Hij/zij is verantwoordelijk voor de financiën, het HRM-beleid en de operationele werking.

Functieprofiel: 

Hij/zij heeft minimaal 4 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige werkcontext op managementniveau. Ervaring met leidinggeven en motiveren van teams is essentieel. Het afdelingshoofd beschikt over een diploma master of gelijkgesteld en beschikt over sterke communicatievaardigheden. Hij is een echte pionier met doorzettingsvermogen. Interesse in (beeld)kunst is een extra troef.

Aanbod

Het gaat om een contract van onbepaalde duur met snelle indiensttreding en er zal rekening gehouden worden bij de bepaling van de wedde met relevante werkervaring.

Opmerkingen
Praktische informatie: 

Voor meer informatie over de inhoud van de job contacteer Bianca Thys of raadpleeg de website van Kunst In Huis.

Stuur je CV, motivatiebrief vóór 23 december 2011 naar bianca.thys@kunstinhuis

Bij selectie zal een eerste gesprek plaatsvinden op vrijdag 6 januari 2012.

IBBT-SMIT Lecture Series | Nicolas Provost

Op woensdag 23 november 2011 organiseert IBBT-SMIT van de Vrije Universiteit Brussel i.s.m. KultuurKaffee de openingslezing van Het Grote Ongeduld!Xtra, een platform voor masterstudenten beeldende kunsten die zich op multimedia en experimentele film hebben gestort.

Wepplus medewerker administratie & telefonisch onthaal, M HKA / Cinema Zuid

Algemeen
Voornaam: 
Ingeborg
Naam: 
Coeck
E-mailadres: 
ingeborg.coeck@muhka.be
Titel: 
Wepplus medewerker administratie & telefonisch onthaal
Werkgever: 
M HKA / Cinema Zuid
Uiterste inschrijvingsdatum: 
10/12/2011
Functie
Functieomschrijving: 

Onder leiding van de coördinator Cinema Zuid organiseren en uitvoeren van diverse administratieve taken en telefonisch onthaal.

Context / omgeving

  • Rapporteert aan de coördinator Cinema Zuid & Programmering
  • Ondersteunt alle administratieve taken van Cinema Zuid
  • Heeft ervaring inzake administratiebeheer
  • Werkt zelfstandig en ondersteunend

Kernresultaatsgebieden

- De coördinator Cinema Zuid administratief ondersteunen
- Telefonische permanentie tijdens kantooruren
- Bijdragen tot een zo vlot en efficiënt mogelijk verloop van de dienst
- Logistieke ondersteuning verschaffen bij diverse administratieve taken zoals:

  • Reserveringen van scholen opvolgen + filmboekingen bij distributeurs
  • Administratie filmbegeleiders
  • CZ adressenbestand aanvullen en updaten
  • Gastenlijsten opvolgen
  • Borderels opmaken voor distributeurs
  • Boekingen Zaal 2 opvolgen in samenspraak met FotoMuseum
  • CZ website actualiseren
  • Briefing en overleg met baliepersoneel
Functieprofiel: 
  • In aanmerking komen voor Wep+ statuut
  • Administratieve opleiding, minimaal A2
  • Basiskennis of relevante ervaring met betrekking administratief beheer
  • Goede kennis Office: Word, Excel, Access, Outlook
  • Communicatieve vaardigheden
Aanbod
  • Voltijds contract voor 1 jaar
  • Opleiding en begeleiding wordt voorzien
  • Leuke werkomgeving
Opmerkingen
Praktische informatie: 

Info omtrent het M HKA v.z.w. vindt u op de website.

Gelieve uw kandidatuur (een CV met gemotiveerd schrijven) per e-mail te sturen naar ingeborg.coeck@muhka.be uiterlijk tegen 10 december 2011.

Functie in te vullen vanaf  januari 2012.

Digital Agenda for European Film Heritage | Public workshop

Tijdens deze workshop worden de resultaten gepresenteerd van het onderzoek 'Challenges of the digital era for film heritage institutions'. Geregistreerde aanwezigen krijgen vooraf een kopie van het rapport toegestuurd, om discussie mogelijk te maken.

Praktisch

20 september 2011, Cinematek Brussel

Deelnemen is gratis maar inschrijven is verplicht: contact@dae-filmheritage.eu

Meer informatie: Website Europese Commissie

Voltijdse administratieve medewerker Theaterbibliotheek (m/v), Opendoek vzw

Algemeen
Voornaam: 
Ruben
Naam: 
Wullaert
Titel: 
Voltijdse administratieve medewerker Theaterbibliotheek (m/v)
Werkgever: 
Opendoek vzw
Uiterste inschrijvingsdatum: 
18/09/2011
Functie
Functieomschrijving: 

OPENDOEK vzw Amateurtheater Vlaanderen wil als koepelorganisatie het beoefenen en beleven van amateurtheater waarderen, faciliteren en verder ontwikkelen zodat mensen zich sociaal en artistiek kunnen ontplooien.

OPENDOEK probeert iedereen die in zijn vrije tijd bezig is met theater te bereiken. Dus zowel mensen die individueel als in een theatergroep actief zijn. Ook docenten en regisseurs actief in de amateurtheatersector kunnen bij OPENDOEK terecht. Daarnaast heeft OPENDOEK oog voor de brede waaier aan genres en disciplines en voor de diversiteit in de samenleving, gekaderd in de nationale en internationale maatschappelijke en culturele ontwikkelingen.

Sedert 1 januari 2001 is OPENDOEK erkend door de Vlaamse Gemeenschap als enige disciplinaire organisatie voor amateurtheater en wordt sindsdien structureel gesubsidieerd. Vandaag is OPENDOEK, met meer dan 27.000 aangesloten leden, een van de grootste amateurkunstenorganisaties in Vlaanderen. Om een werkbare structuur te hanteren worden de vaste medewerkers op het theatercentrum bijgestaan door 5 provinciale werkingen die uitsluitend door vrijwilligers worden uitgebouwd. Iedere provinciale werking staat o.l.v. een provinciaal secretariaat. Elk provinciaal secretariaat werkt op haar beurt nauw samen met vele andere vrijwilligers die in iedere regio in Vlaanderen actief de werking van OPENDOEK mee promoten. Deze 'ambassadeurs' zorgen er mee voor dat het amateurtheater op wieltjes loopt.

De theaterbibliotheek van OPENDOEK
De theaterbibliotheek is een van de structureel uitgewerkte diensten binnen de werking van de organisatie. Aangesloten leden en theatergroepen kunnen er terecht voor het ontlenen van theaterteksten, informatie over auteursrechten en dramaturgische informatie en begeleiding. De online-catalogus is door iedereen consulteerbaar. Daarnaast worden vanuit de theaterbibliotheek specifieke projecten rond toneelrepertoire uitgewerkt.

Bij het aanbod aan teksten en ondersteuning wordt ernaar gestreefd om verschillende doelgroepen te bedienen. Alle ontsloten gegevens over de theaterteksten worden geregistreerd in een online-databank die gekoppeld is aan een publieke cataloog.
Je werkt samen met je collega-coordinator en een ploeg van ruim 10 vrijwilligers. Daarnaast maak je deel uit van de 12-koppige OPENDOEK-personeelsploeg: directeur, zakelijk leider, stafmedewerkers, administratieve medewerkers en poetsvrouw.

Takenpakket

Verzamelen, invoeren, verwerken en actueel houden van gegevens teneinde op elk ogenblik correcte en recente informatie ter beschikking te hebben. Specifiek m.b.t. bibliotheektechnische gegevens: het verwerven, vormen, ontsluiten en ter beschikking stellen van theaterteksten. Voorbeelden van activiteiten:

  • Periodiek verzamelen en invoeren van allerhande vaste, operationele gegevens en cijfers (bv. voorraad kantoormateriaal, (on)betaalde boetes, verzendingskosten)
  • Nagaan of gegevens correct en volledig zijn
  • Nakijken van documenten op volledigheid en correctheid
  • Zelf inwinnen van inlichtingen (telefonisch, schriftelijk, via e-mail of via het internet)
  • Opzoeken en aanvragen van nieuwe theaterteksten
  • Periodiek doorsturen van aanvragen tot opvoering van SABAM- en SACD-repertoire
  • Correct ontsluiten van theaterteksten volgens specifieke regels en een programma ontwikkeld op maat van een collectie theaterteksten

Verzorgen en ontsluiten van een klassement/databank teneinde zichzelf, collega¡¦s/medewerkers en klanten in staat te stellen snel en correct gevraagde informatie terug te vinden. Voorbeelden van activiteiten:

  • (Elektronisch) klasseren van brieven, verslagen, mails, handleidingen
  • Beheren van nodige kantoormateriaal
  • Administratief beheren van uitgaveposten en inkomsten via een bibliotheek-boetesysteem
  • Bewaren van documenten, informatie, aanvragen, externe communicatie ... op de PC in een geordend systeem (bv. Internet Favorieten, structuur harde schijf, mailbox, online-databank ...)
  • Medewerkers in de theaterbibliotheek informeren over waar (elektronische) gegevens terug te vinden zijn

Voorbereiden, opstellen en nazien van documenten en gegevens (lijsten, formulieren,¡K) teneinde de informatie vast te leggen voor verder gebruik door anderen. Voorbeelden van activiteiten:

  • Lijsten met collectiegegevens selecteren en filteren in functie van repertoireadvies, inventarisatie, statistieken, ... met behulp van exporttools gekoppeld aan de online-databank
  • Opmaken via Microsoft Office-programma's van een infofolder, reglement ...
  • Nazien, corrigeren en aanvullen van ontsloten informatie van theaterteksten
  • Melden van achterhaalde externe communciatie of het suggereren van verbeteracties bij interne en externe communicatie.

Uitvoeren van allerhande administratieve ondersteunde taken i.s.m. vrijwilligers teneinde bij te dragen tot een vlotte (ver)werking van zichtzendingen. Voorbeelden van activiteiten:

  • Opslaan, afdrukken, kopieren en inbinden van theaterteksten
  • Herstellen van beschadigde boeken
  • Klasseren en verzamelen in/uit rekken van theaterteksten
  • Pakketten theaterteksten verzenden per post na correcte registratie
  • Verwerken van aanvragen tot zichtzending (telefonisch, elektronisch, bij bezoek van klanten)
  • Doorsturen van correcte informatie naar de bevoegde medewerker, collega of klant
  • Ondersteuning bij de gegevensinvoer en -verwerking door vrijwilligers

Verstrekken van eerstelijns-basisinformatie aan de klant. Het kunnen en helpen opzoeken van informatie. Het doorverwijzen bij meer gerichte vragen. Voorbeelden van activiteiten:

  • Basisrepertoireadvies met behulp van de ontsloten gegevens.
  • Basisadvies auteursrechten met behulp van bestaande catalogi.
  • Uitleggen van de zoekfuncties van de cataloog en databank aan klanten en medewerkers.
  • Toelichten van of verwijzen naar informatie op de website.
Functieprofiel: 

Deelnemingsvoorwaarden

  • Minimum 18 jaar
  • Nederlandstalig

Je diploma

  • Bij voorkeur diploma hoger onderwijs
  • Attest of diploma Initiatie Bibliotheekwezen is een meerwaarde
  • Attesten van kennis Microsoft-Office Software zijn een meerwaarde
  • Bij de selectie wordt aandacht gegeven aan verworven competenties

Je technische en fysieke competenties

  • Je kan vlot werken met een PC en met de courante Windows-software (Word, Excel, Outlook ...)
  • Softwarepakket voor tekstverwerking gebruiken (opmaken, structureren,¡K)
  • Elektronische post vlot hanteren
  • Rekenbladen voor beperkte boekhoudkundige administratie, registratie en statistieken
  • Vlot een klavier bedienen en kunnen typen
  • Je kan je snel inwerken in het gebruik van allerlei bedrijfstoepassingen, (specifieke gegevensdatabank van de theaterbibliotheek en ledenbeheer)
  • Perfect Nederlandstalig (zowel mondeling als schriftelijk) met bij voorkeur noties Frans en Engels
  • Vlot kunnen werken met internet
  • Kennis van classificatiesystemen (o.a. zoeken op trefwoorden, sorteren/klasseren van gegevens en materialen).
  • Fysieke competenties: af en aan lopen, klasseren ...
  • Kantoormachines kunnen gebruiken (inbinden van boeken, bijsnijden van documenten ...)
  • Mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands vlot hanteren
  • Telefoon- en onthaaltechnieken toepassen in het Nederlands
  • Courante schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands vlot hanteren.
  • Je bent vertrouwd met toneelteksten of geinteresseerd en gemotiveerd om er kennis van op te doen

Je persoonsgebonden competenties

  • Voortdurend verbeteren: toont zich leer- en aanpassingsbereid met betrekking tot de eigen functie en situatie
  • Is bereid om nieuwe methodes aan te leren
  • Past nieuwe afspraken over de uitvoering van de eigen taak meteen toe in de praktijk
  • Vraagt om uitleg en toelichting als iets niet duidelijk is
  • Geeft aan waar zich problemen in de taak voordoen en denkt mee na over oplossingen
  • Is gemotiveerd om nieuwe leerstof te verwerken
  • Wil zijn/haar kennis over theaterteksten (verder) uitbouwen
  • Klantvriendelijkheid: reageert vriendelijk, adequaat en correct op voor de hand liggende vragen van klanten
  • Helpt klanten op een vriendelijke en adequate wijze voort
  • Blijft beleefd bij klachten
  • Onderneemt concrete acties om de problemen en klachten van klanten op te lossen
  • Stelt zich hulpvaardig op
  • Reageert snel en gepast op vragen van klanten
  • Samenwerken: werkt mee en informeert anderen
  • Houdt rekening met de mening van anderen
  • Behandelt anderen met respect, ongeacht hun positie, achtergrond of opvattingen
  • Geeft informatie en kennis door die voor anderen nuttig of belangrijk zijn
  • Toont respect voor de verscheidenheid van mensen
  • Heeft bij voorkeur ervaring en/of kennis van de eigenheid van een vrijwilligerswerking waarop de dagelijkse werking van de theaterbibliotheek steunt
  • Betrouwbaarheid: handelt correct en respectvol ten aanzien van zijn/haar omgeving en van bestaande regels en afspraken
  • Respecteert formele regels en afspraken
  • Gaat op respectvolle wijze om met anderen (collega's, klanten, vrijwilligers, occasionele medewerkers ...)
  • Geeft volledige en juiste informatie door
  • Respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie
  • Is loyaal tegenover de eigen organisatie
  • Doet wat hij/zij zegt, komt beloften en afspraken na
  • Komt open uit voor eigen fouten, vergissingen en nalatigheden
  • Plannen: plant eigen werk effectief
  • Maakt gebruik van hulpmiddelen bij het inplannen van taken (checklist, to do-lijstje, elektronische agenda ...)
  • Pakt eerst de belangrijkste of dringendste opdrachten aan
  • Houdt rekening met de nodige uitvoeringstijd
  • Geeft tijdig aan als de planning niet gehaald kan worden
  • Houdt in de eigen planning rekening met de begrippen dringend en belangrijk
  • Is flexibel tegen onverwachtse dringende opdrachten en past de gemaakte planning daaraan aan
  • Organiseren: organiseert het eigen werk
  • Werkt alles tijdig en correct af
  • Werkt onder tijdsdruk bij dringende of onverwachte opdrachten
  • Kan op een bepaald ogenblik met oog voor de timing zijn/haar werk afronden
  • Pakt de zaken efficient aan
  • Kan inspelen op wijzigende omstandigheden
  • Nauwgezetheid: levert met oog voor detail correct werk af
  • Voert repetitieve administratieve taken foutloos uit
  • Vult documenten en formulieren correct en zorgvuldig in
  • Blijft aandachtig bij routineuze taken
  • Controleert het eigen werk
  • Ziet toe op de correctheid van het uitgevoerde vrijwilligerswerk en rapporteert indien nodig
  • Merkt fouten en onnauwkeurigheden in de beschikbare informatie en administratieve handelingen op, met oog het aanbrengen van correcties of bijsturing
Aanbod
  • Je komt terecht in een stabiele organisatie in permanente groei die oog heeft voor verandering en een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Met bijzondere aandacht voor de beleidsuitdagingen in de nieuwe beleidsperiode 2012-2016.
  • Je werkt te midden van theaterteksten en hebt dagelijks contact met gepassioneerde theaterliefhebbers.
  • Eenmaal ingewerkt krijg je voldoende ruimte voor eigen initiatief en verbeteracties.
  • Je wordt omringd door een diverse ploeg vrijwilligers en collega¡¦s
  • Voltijds contract van onbepaalde duur (incl. proefperiode)
  • Verloning op basis van de loonschaal Paritair Comite 329.01
Opmerkingen
Praktische informatie: 

Solliciteren kan tot en met zondag 18 september 2011.
Om te solliciteren mail je een actuele cv vergezeld van je motivatiebrief naar ruben.wullaert@opendoek-vzw.be, met als onderwerpsvermelding VACATURE THEATERBIBLIOTHEEK.

Selectieprocedure:

  • 21-28/09/2011: 1ste ronde: praktische proeven + 1ste selectiegesprek
  • 3-7/10/2011: 2de ronde: definitieve selectie-interviews
  • Maandag 17/10/2011: Gewenste indiensttreding

Meer weten?
Voor extra informatie over de inhoud van de functie en de selectieprocedure kun je contact opnemen met Ruben Wullaert, coördinator theaterbibliotheek, via ruben.wullaert@opendoek-vzw.be of +32 (0)3 222 40 92.

Voor extra informatie i.v.m. de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Bernard Soenens, directeur, via bernard.soenens@opendoek-vzw.be of +32 (0)3 222 40 91.

POCOS: complexe digitale objecten archiveren

Logo POCOS

Wanneer we werken rond digitaal archiveren, dan gaat het in de praktijk doorgaans om eenvoudige digitale objecten zoals tekst, afbeeldingen, geluid en bewegend beeld. We leggen daar de nadruk op omdat deze eenvoudige objecten het vaakst voorkomen en de belangrijkste informatie bevatten … en ook wel een beetje omdat die het gemakkelijkst te archiveren zijn. Er zijn ook nog andere digitale objecten: 3D-visualisaties, digitale kunst, virtuele werelden … Het Britse POCOS-project gaat op zoek naar archiveringsstrategieën voor dergelijke complexe objecten.


Medewerker communicatie (m/v), Cinematek

Algemeen
Voornaam: 
Koninklijk
Naam: 
Filmarchief
E-mailadres: 
job@cinematek.be
Titel: 
Medewerker communicatie (m/v)
Werkgever: 
Cinematek
Uiterste inschrijvingsdatum: 
13/05/2011
Functie
Functieomschrijving: 

Het Koninklijk Filmarchief zoekt een medewerker (m/v) voor zijn dienst communicatie:

Kerntaken:

  • pvolgen en uitvoeren communicatieplannen i.s.m. de verantwoordelijke communicatie en met de persattaché
  • Actualiseren website en social networks i.s.m. de verantwoordelijke website
  • Redactie en vertaling van teksten voor publicaties van het Filmarchief
  • Meewerken aan publikswerking, communicatieprojecten en evenementen

En ook...

  • Beheer promotiemateriaal
  • Opvolgen partnerschappen, meewerken aan fundraising
  • Organiseren van wedstrijden
  • Bijdrage aan het beheren van dagelijkse taken en activiteiten van de dienst
Functieprofiel: 

Competenties:

  • Moedertaal Nederlands. Vlotte tong en pen.
  • Goede kennis van Frans en Engels
  • Minimum graduaatsdiploma
  • Zeer goede kennis van Office-programma's voor PC (Word, Excel.)
  • Basiskennis html
  • Zin voor initiatief en teamspirit
  • Affiniteit met de filmsector en cultuur
  • Ervaring in het domein van communicatie of organisatie van evenementen is eenpluspunt.
Aanbod

Contract:

  • Voltijds
  • Contract van onbepaalde duur
  • Indiensttreding: juli 2011
Opmerkingen
Praktische informatie: 

Interesse?
CV en motivatiebrief vóór 13 mei 2011 opsturen naar job@cinematek.be

Info:
Website Cinematek

Nieuwe brochure voor fotoarchieven van het Rijksarchief

Vorige maand (maart 2011) publiceerde het Algemeen Rijksarchief de nieuwe brochure Fotoarchief: Praktische aanbevelingen voor bewaring en beheer. De brochure bespreekt het bewaren, manipuleren en verpakken van analoog fotografisch materiaal. Ook de verschillende soorten schade die kunnen optreden en het beheren en ontsluiten van het materiaal komen aan bod. Onder fotografisch materiaal verstaat men zowel foto's, negatieven als glasnegatieven.


Vlaams minister van Cultuur Joke Schauvliege lanceert programma Erfgoeddag 2011

Campagnebeeld Erfgoeddag 2011

De elfde editie van de Erfgoeddag in Vlaanderen en Brussel op zondag 1 mei staat in het teken van het thema ‘Armoe troef’. Op een persconferentie, vandaag in het Hallepoortmuseum in Brussel, maakte Vlaams minister van Cultuur Joke Schauvliege ook bekend dat Erfgoeddag 2014 op het thema 'Grenzeloos' zal focussen.