Deze website draagt het AnySurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be.

U bent hier:  › Musea

Musea

Masterclass publieksbemiddeling voor hedendaagse beeldende kunst

Verschillende instellingen in Vlaanderen werken rond hedendaagse beeldende kunst: specifieke musea, maar ook cultuurcentra die regelmatig hedendaagse beeldende kunst tentoonstellen. Alle huizen streven naar een kwalitatief aanbod. Dit aanbod heeft idealiter een sterke omkadering op maat van de bezoeker, van het huis en van het aanbod zelf. Bemiddeling tussen kunstwerk en toeschouwer is een kerntaak voor alle organisaties met een publiek toegankelijk programma.

Teamleider onthaal, M Leuven

Algemeen
Voornaam: 
Isabel
Naam: 
Lowyck
E-mailadres: 
isabel.lowyck@leuven.be
Titel: 
Teamleider onthaal
Werkgever: 
M Leuven
Uiterste inschrijvingsdatum: 
25/08/2010
Functie
Functieomschrijving: 

Op 20 september 2009 opende in Leuven een nieuw museum naar een ontwerp van architect Stéphane Beel. M wil een belangrijke culturele speler worden op lokaal, Vlaams en internationaal niveau. M streeft ernaar gisteren, vandaag en morgen bij elkaar te brengen en een levendige, gastvrije pleisterplek te zijn waar kunst en kunstenaar een maatschappelijke rol kunnen vervullen. Om ons team te versterken zoeken we momenteel een teamleider Onthaal (m/v).

Jouw functie: Je coördineert het onthaal, de bewaking, de bookshop en de evenementen onder leiding van het afdelingshoofd publiekswerking. Je stuurt daartoe het team onthaal en bewaking aan en bent verantwoordelijk voor de opmaak van de werkplanning. Je staat in voor de organisatie en optimalisering van de werking. Daarnaast plan en superviseer je evenementen.

Functieprofiel: 

Je beschikt over een diploma op bachelorniveau en hebt minimum 4 jaar relevante werkervaring in een commerciële leidinggevende functie. Je hebt ervaring in plannen, organiseren en optimaliseren van personeelsinzet en praktische werking. Je hebt goede kennis van de gebruikelijke Officepakketten. Je bent Nederlandstalig, kennis van Frans en Engels is een pluspunt. Je het interesse voor (hedendaagse) beeldkunst.

Aanbod

een boeiende job in een moderne culturele organisatie • contract bepaalde duur van één jaar • een brutomaandsalaris van 2224,97 euro (voor 4 jaar geldelijke anciënniteit) overeenkomstig de weddenschaal B1-B3 van de lokale openbare besturen • uit de privésector kan 10 jaar anciënniteit in rekening gebracht worden • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering • een aantrekkelijke vakantieregeling • maaltijdcheques van 7 euro • er wordt een wervingsreserve aangelegd

Opmerkingen
Praktische informatie: 

Je sollicitatiebrief met uitgebreid cv en een kopie van je diploma stuur je uiterlijk op 25 augustus 2010, bij voorkeur via mail naar isabel.lowyck@leuven.be of per brief naar M, t.a.v. Isabel Lowyck, Vanderkelenstraat 28, 3000 Leuven.

Op basis van een screening van je CV en gemotiveerd schrijven word je mogelijk uitgenodigd voor een mondeling onderhoud, dat zal plaatsvinden in de week van 6 of 13 september. Kandidaten die minstens 12/20 behaalden voor de gehele selectieprocedure worden opgenomen in een wervingsreserve op basis van een bindende rangschikking.

Museumgidsen nieuwe stijl

Juni 2010, einde van het schooljaar: voor de aller-, állereerste keer werden de officiële certificaten van museumgids uitgereikt. Plaats van het gebeuren: de centra voor volwassenonderwijs 'De Oranjerie' te Diest en 'Het Perspectief' te Gent. Deze pilootopleidingen namen in september 2009 immers een vliegende start en richtten de specialisatie tot museumgids voor de eerste keer in.


Hubert De Witte

Voornaam: 
Hubert
Naam: 
De Witte
Organisatie: 
Musea Brugge
Telefoon: 
050/44.87.05
Functie: 
Adjunct-directeur
Over jezelf: 
In mijn functie als adjunct-directeur Musea Brugge begeleid ik mee het volledige vernieuwingstraject van de museumbeveiliging, met inbegrip van de het ECCE-programma.

Voltijds wetenschappelijk medewerker (niveau B) voor het Memorial Museum Passchendaele 1917, Gemeente Zonnebeke

Algemeen
Voornaam: 
Franky
Naam: 
Bostyn
E-mailadres: 
info@passchendaele.be
Titel: 
Voltijds wetenschappelijk medewerker (niveau B) voor het Memorial Museum Passchendaele 1917
Werkgever: 
Gemeente Zonnebeke
Uiterste inschrijvingsdatum: 
02/08/2010
Functie
Functieomschrijving: 

Het Memorial Museum Passchendaele 1917 is een dynamisch militair-historisch museum met de tweede grootste collectie Eerste Wereldoorlog objecten van het land. In de nabije toekomst plant het museum onder meer een belangrijke uitbreiding van haar museum- en belevingsparcours, wat de internationale uitstraling van de site nog zal verhogen en tegemoet komt aan de nabije herdenking van 100 jaar Eerste Wereldoorlog. Voor het beheer van haar groeiende collectie en de opvolging van het beleidsplan en projectdossiers is het museum op zoek naar een voltijds wetenschappelijk medewerker (niveau B), voor onmiddellijke indiensttreding.

U bent verantwoordelijk voor het collectiebeheer van het Memorial Museum Passchendaele 1917 en voor de opmaak van het museumbeleidsplan en projectdossiers.

Functieprofiel: 
  • U hebt een grondige kennis van de sectoren 'erfgoed' en 'toerisme'
  • U hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Engels en basiskennis van Frans en Duits
  • U hebt ervaring met collectiebeheer
  • U beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden
  • U hebt zin voor deadlines, afwerking, nauwgezetheid en stiptheid
  • U bent gemotiveerd en dynamisch
  • U kan zelfstandig en in teamverband werken

Aanwervingsvoorwaarden :

  • U geniet de burgerlijke en politieke rechten
  • U bent houder van een diploma dat minstens toegang geeft tot niveau B (bachelor of gelijkgesteld)
  • Nuttige beroepservaring strekt tot aanbeveling
  • Aanwerving op basis van een selectiegesprek
Aanbod
  • Voltijdse tewerkstelling met een contract van bepaalde duur (tot invulling van vaste functie na examen)
  • Niveau B (met mogelijkheid tot B4-B5 indien 4 jaar relevante ervaring)
  • Nuttige beroepservaring wordt voor maximum 15 jaar in aanmerking genomen voor de vaststelling van het salaris
  • Maaltijdcheques, fietsvergoeding
Opmerkingen
Praktische informatie: 

Voor meer informatie kunt U contact opnemen met Franky Bostyn, conservator Memorial Museum Passchendaele 1917, op +32 (0)51 77 04 41 of +32 (0)478 21 29 16.

Solliciteren kunt U door tegen uiterlijk maandag 2 augustus 2010 uw sollicitatiebrief met  curriculum vitae te versturen per brief of e-mail aan Franky Bostyn, Conservator Memorial Museum Passchendaele 1917, Ieperstraat 7A, 8980 Zonnebeke, info@passchendaele.be

Freelance coach (m/v), Sportimonium vzw

Algemeen
Voornaam: 
Hilde
Naam: 
Michiels
Titel: 
Freelance coach (m/v)
Werkgever: 
Sportimonium vzw
Uiterste inschrijvingsdatum: 
31/12/2010
Functie
Functieomschrijving: 

Ben jij een enthousiaste animator met een passie voor sport? Dan ben jij de man of vrouw die we zoeken om het Sportimoniumteam te versterken. Je begeleidt groepen bij de interactieve opstelling ‘Meten met Atleten’ of bij ons volkssportenaanbod. Jouw inzet en enthousiasme zorgen voor een onvergetelijke Sportimoniumdag.

Het Sportimonium is meer dan een museum over sport. Bezoek het museum en neem een duik in het sportverleden, geniet van historische sportmomenten en ontdek tal van grote sporthelden. Aan de hand van 10 fysieke proeven kan je jouw persoonlijke kracht, lenigheid, uithouding, evenwicht en snelheid testen en vergelijken met die van broers, zussen , klasgenoten … en met die van bekende atleten zoals spurtkampioene Hanna Mariën, topgymnaste Aagje Vanwalleghem of roeikampioen Christophe Raes … Het Sportimonium daagt iedereen uit om bekende en ongekende volkssporten te komen uitproberen. Al ooit gehoord van krulbollen, struifwerpen, liggende wipschieten, gaaibollen of trabollen?

Taken:

  • Diverse groepen begeleiden bij de interactieve opstellingen.
  • Je geeft informatie en duiding bij de interactieve opstellingen.
  • De spelbeleving van de bezoeker verhoogt door jouw positieve interactie.
  • Je kijkt toe op de veiligheid van de groep.
Functieprofiel: 
  • Je bent sportief, flexibel, dynamisch, communicatief en een teamplayer.
  • Je bent in het bezit van een diploma of student in opleiding: leerkracht lichamelijke opvoeding, leerkracht basisonderwijs, leerkracht kleuteronderwijs, leerkracht secundair onderwijs, pedagogische wetenschappen, opvoeder, soc. wetenschappen, geschiedenis, andere.
Aanbod

Een representatief loon. De flexibiliteit van een freelance medewerker; je blijft de baas over jouw agenda. Een fantastische werkomgeving. De back–up van een sterk Sportimoniumteam. Interne opleiding en coaching.

Opmerkingen
Praktische informatie: 

Interesse? Stuur je cv en motivatie naar Hilde.michiels@sportimonium.be

Tel +32 (0)15 618 222

Website Sportimonium

Claire Baisier

Voornaam: 
Claire
Naam: 
Baisier
Organisatie: 
Museum Mayer van den Bergh
Functie: 
conservator
Over jezelf: 
Coördinator van de Monumentale Kerken Antwerpen en conservator van het Museum Mayer van den Bergh

Marc Cochuyt

Voornaam: 
Marc
Naam: 
Cochuyt
Organisatie: 
Politie - Gent
Telefoon: 
09 266 65 94
Functie: 
Adviseur Technopreventie
Over jezelf: 
Ben sinds 1994 fulltime bezig met misdrijfpreventie, zowel voor particulieren, zelfstandigen, openbare gebouwen, handelszaken en industrie. Preventie: inbraak, diefstal, oplichting... Mijn werkterrein is beroepshalve gebonden aan Groot - Gent

Gidsen, MAS / Red Star Line

Algemeen
Voornaam: 
Tammy
Naam: 
Wille
Titel: 
Gidsen
Werkgever: 
MAS / Red Star Line
Uiterste inschrijvingsdatum: 
12/09/2010
Functie
Functieomschrijving: 

Als vaste gids van het museum sta je in voor de rondleidingen van verschillende groepen en de begeleiding van ateliers in het MAS en/of Red Star Line en/of voor rondleidingen m.b.t. de zogenaamde Collectie Antwerpen* in de stad. Occasioneel werk je educatieve pakketten en ateliers uit.

* de vele en verschillende erfgoedbewaarders verspreid over de 9 Antwerpse districten

Museum aan de Stroom
In mei 2011 opent het MAS zijn deuren. Een nieuw museum op een eeuwenoud kruispunt. Antwerpen is een stad aan een stroom en met een haven. Dat zorgt al eeuwen voor ontmoeting, uitwisseling, dynamiek en kleur. Mensen, goederen en culturen varen via de Schelde Antwerpen binnen. Dat was en is bepalend voor deze havenstad en haar inwoners. Het MAS brengt de verscheidenheid in beeld. Het museum is de nieuwe thuis van enkele belangrijke Antwerpse musea en hun collecties: het Etnografisch Museum, het Nationaal Scheepvaartmuseum en het Volkskundemuseum. Ook het deel van de collectie van het Museum Vleeshuis | Klank van de Stad dat niet met muziek is verbonden, vond er onderdak. Behalve een museale presentatie realiseert het MAS ook een erfgoedwerking rond de Collectie Antwerpen in de stad. Het MAS wil een Erfgoedforum ontwikkelen, een erfgoednetwerk dat alle Antwerpse erfgoedzorgers (musea, archieven, documentatiecentra, kerken, bewaarbibliotheken, heemkringen, erfgoedverenigingen allerlei), verspreid over de 9 Antwerpse districten, met elkaar verbindt. Het MAS Erfgoedforum wil op deze manier het (gedeelde) verhaal van de stad, de stroom, de haven, de wereld samen met deze erfgoedzorgers vertellen.

Red Star Line
In drie gerestaureerde havenloodsen op het Antwerpse Eilandje opent in de lente van 2012 het museum Red Star Line | People on the Move. Centraal thema wordt de internationale mobiliteit, vroeger en nu. De geschiedenis van Red Star Line en de verhalen van haar passagiers komen hier weer tot leven. Ook aspecten van hedendaagse migratie komen aan bod.

Functieprofiel: 
  • Je hebt een grote interesse voor geschiedenis, cultuur en antropologie. Een diploma in deze richting is mooi meegenomen.
  • Je hebt ervaring met creatieve en interactieve werkvormen en bent bereid om je hierin bij te scholen.
  • Je bent bereid je bij te scholen over de thema’s die in het MAS en/of Red star Line aan bod komen.
  • Je kunt een gestructureerde, goed onderbouwde en originele rondleiding geven voor een specifieke doelgroep.
  • Je bent flexibel inzetbaar, ook in het weekend en mogelijk ’s avonds.
  • Je bent sociaal en kan actief inspelen op groepsprocessen.
  • Interculturele ervaring is een extra troef.
Aanbod
  • Je kan bij ons aan de slag als freelancer op zelfstandige basis of tijdelijk via interimcontracten. Je kunt enkel met een interimcontract werken gedurende de eerste twee jaar. Na twee jaar moet je op zelfstandige basis werken, tenzij je maximum 80 uur per jaar als gids werkt. Mensen die al langer dan twee jaar gidsen voor de musea stad Antwerpen kunnen niet meer via een interimcontract starten.
  • Thematische en methodische vorming.
  • Opvolging en coaching van de gidsenploeg.
  • Een boeiende werkomgeving.
Opmerkingen
Praktische informatie: 

Heb je interesse voor deze vacature, bezorg dan ten laatste 12 september je kandidatuur met:

  • sollicitatiebrief, waarin je je kandidatuur motiveert
  • uitgebreid cv
  • duidelijke vermelding van je keuze: MAS - Red Star Line - Erfgoedparcours (meerdere opties mogelijk)

Zodra we je kandidatuur ontvangen hebben, voorzien we gesprekken voor de geselecteerde kandidaten. De gesprekken vinden plaats in de maanden juli, augustus en september. Zend jouw kandidatuur naar Tammy.Wille@stad.Antwerpen.be.

De selectie bestaat uit twee trappen

  • Trap 1: selectie op basis van sollicitatiebrief en cv
  • Trap 2: de weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Je kan je kandidaat stellen als gids voor beide musea. Voor het MAS start de vorming en opvolging van de gidsenploeg aansluitend op de selectie. Het Museum Red Star Line doet dit in de loop van 2011. Indien je wil gidsen voor Red Star Line, dien je nu al je kandidatuur in. Een uitgebreide functiebeschrijving vind je op de websites van het MAS en de Red Star Line.

Leestip | Het BOM-boek

Cover BOM-boek

Wazig en haperend beeld op afgedraaide videotapes, benevelde klanken op verweerde audiocassettes, verschroeide nitraatfilm, onherstelbaar beschadigde optische en harde schijven: opslagmedia worden vroeg of laat het slachtoffer van technologische veroudering en culturele vergetelheid. Ons audiovisueel erfgoed, een van onze rijkste culturele erfenissen, dreigt onherroepelijk verloren te gaan. Wereldwijd staan beheerders van talloze mediacollecties en archieven voor enorme uitdagingen.