Medewerkers in de erfgoedsector hebben vaak vlakke loopbanen: jarenlang doen ze hetzelfde werk, met veel passie en inzet. Maar dat maakt verder nadenken over loopbaanontwikkeling niet overbodig.  De website LONT bundelt een aantal handige tools om dit binnen uw team op een prettige manier bespreekbaar te maken.

LONT staat voor Loopbaanontwikkeling in Teams en is het resultaat van een onderzoeksproject aan de Arteveldehogeschool. Vanuit een aantal praktijkvoorbeelden is gekeken hoe teams in onderling overleg de werkverdeling konden verbeteren en zo de loopbanen van hun medewerkers konden aanpassen. U vindt op deze website heel wat interessante formats zoals:

• Instrumenten om in uw organisatie een visie op loopbaanontwikkeling te formuleren.
• Inspirerende loopbaanvragen om bijvoorbeeld tijdens een functioneringsgesprek te gebruiken.
• Testjes waarin u kunt nagaan wat u belangrijk vindt in een loopbaan.
• Methodieken om samen met het team na te gaan hoe het werk en de werkomgeving kunnen worden aangepast.

Op 24 november kunt u samen met een LONT-medewerker de tools over taakverdeling binnen teams uitproberen. Schrijf u hier in voor deze gratis workshop.